Empoweren heeft als doel zelfredzaamheid en het welzijn van individuen te vergroten. In de context van de “activerende werkvloer” inpak en montage van Weerwerk, draait empowerment om het versterken van mensen door hen te ondersteunen op verschillende levensdomeinen, zodat ze hun eigen mogelijkheden kunnen ontdekken, vergroten en benutten. Ingeborg Martens,… Lees meer
Voor personen in herstel en in een drughulpverleningstraject, is de stap richting werk een belangrijke hefboom om een clean leven uit te bouwen. Bewoners die het programma volgen in een therapeutische gemeenschap twijfelen vaak nog over het te kiezen jobtraject of de richting die ze uitwillen. Vorige jobs waren veelal… Lees meer
De Therapeutische Gemeenschap Merelbeke vernieuwt het zorgaanbod: clean leven via therapie, educatie én werk. Het herstel van verslaving wikkelt zich voortaan veel minder af binnen de muren van de residentiële therapeutische gemeenschap. Het team ging bij het herdenken van hun zorgconcept niet over één nacht ijs. Om inzicht te krijgen… Lees meer
Mensen uit kansengroepen aan het werk helpen… Hen helpen ontdekken welke job echt bij hen past. Het is één van de uitdagingen in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Met Jumpstart kon Weerwerk in Antwerpen en Gent de voorbije twee jaar hierop extra inzetten. De instroom kwam via een ruim netwerk uit de (drug)hulpverlening. Het aanbod met sterke focus op loopbaancoaching is ook een samenwerking met de stad of OCMW dat, samen met ESF, instaat voor de financiering. Lees meer
De OCMW’s zijn een belangrijke partner van Weerwerk, het maatwerkbedrijf van De Sleutel. De OCMW-diensten verwijzen heel wat mensen met een verslavingsproblematiek voor een begeleiding naar de activerende werkvloer of naar de operationele ploegen van Weerwerk. Deze getuigenissen van het OCMW in Antwerpen willen we jullie niet onthouden. Lees meer
De Sociale Werkplaats van De Sleutel heeft anderhalf jaar extra kunnen inzetten op het versterken van competenties via sport en bewegen met het oog op een succesvolle re-integratie van kansengroepen. Dit kon gerealiseerd worden in het kader van het ESF-project “Competentieontwikkeling via sport en bewegen: een traject naar activering en tewerkstelling” in partnership met Weerwerk, Groep Maatwerk, SST en Sportwerk Vlaanderen (voorheen Vlabus) in het kader van de oproep Innovatie door adaptatie. De methodiek - met gratis draaiboek- ontwikkeld tijdens dit project willen we graag delen met de sector. Lees meer
Elke tewerkstelling bij Sociale Werkplaats De Sleutel start met een onderhandeling. Onderwerp van gesprek? Geen loon of arbeidsvoorwaarden, maar het maken van een goede match tussen het persoonlijk ontwikkeldoel en de mogelijkheden en beperkingen van de werkplaats. Deze methodiek wordt ook buiten de sociale economie gesmaakt. Stimulearning zet onze good practice in de kijker... Bekijk zeker ook het filmpje. Lees meer
De participatieladder biedt een referentiekader dat het belang en de relevantie van het samengaan van werk- , welzijns- en zorgpartners onderstreept. De doelstelling van het werken met de participatieladder is om mensen op maat van ieders individuele competenties te laten participeren in de maatschappij. Het is een instrument om iemands actuele participatieniveau vast te leggen en tegelijk het niveau voor de toekomst te bepalen. Lees meer
De organisatie van onze Sociale Werkplaats valt uit elkaar in twee soorten werkingen: de “inhoudelijke werking” en “operationele werking”. Beiden werken nauw samen om de medewerker tot het hoogst haalbare niveau te brengen zodat deze zijn kansen op de arbeidsmarkt kan verruimen. Als trajectbegeleider heb je er alle belang bij om alle gegevens vanuit deze werkingen goed te gebruiken opdat de betrokkene beter kan participeren aan de werkwereld. Lees meer