POP maakt cliënten sterker voor de arbeidsmarkt
Hoe kunnen we de mogelijkheden van elke medewerker in onze werkplaatsen in kaart brengen met als doel de ontwikkeling naar een zo hoog mogelijk arbeidsniveau? Hen sterk maken voor de arbeidsmarkt. Dat was het opzet van een ESF-project dat zijn eindpunt nadert. De Sleutel zette zwaar in op het eigenaarschap van elke medewerker. “We kozen ervoor onze cliënten te ‘empoweren’, zodat ze meer konden doen met de feedback uit onze observaties”. Een gesprek met Sarah De Meyer, de specialist inzake Competentiebeheer en –ontwikkeling binnen de Sociale Werkplaats De Sleutel. Lees meer